지속 가능한 발전 지원
미래 세대를 위해 살기 좋은 지구를 보존합니다. 이 아이디어는 점점 더 WIKA의 행동과 사고를 결정하고 있으며, 지속 가능성을 혁신의 원동력으로 삼고 있습니다.
우리가 이해하는 지속 가능성에는 여러 측면이 있습니다.
여기에는 생태적, 사회적, 경제적 측면이 포함됩니다.
생태학
우리가 환경 보호 활동에 요구하는 사항은 다음과 같습니다. 자원을 의식적으로 사용하고, 탄소 발자국을 측정하고, 환경 기준을 시행하고, 순환 경제 시스템을 더 많이 고려하는 것입니다.
사회
사회적 차원에서는 직원을 위한 현대적이고 신뢰할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 공급업체와의 파트너십을 기반으로 일하며, 전 세계의 교육 및 개발 프로젝트를 지원합니다.
경영
또한 현지 협력을 확대하고 시장에 혁신적인 원동력을 제공하며, 높은 수준의 자체 제조 역량 덕분에 경제 활동의 조건과 효과를 상당 부분 통제할 수 있습니다. 우리는 다른 사람들이 효율적이고 따라서 자원을 절약하는 프로세스를 구현할 수 있도록 하는 솔루션을 제공합니다.
지속 가능성은 팀워크이며, 저희는 헌신적인 팀 플레이어입니다. 이에 따라 우리는 함께 경제의 변화를 주도하고 미래 세대를 위해 지구의 아름다움을 보존하고자 합니다.
미래를 위한 비전
WIKA의 지속 가능성 노력은 다양합니다. 중요성 분석의 일환으로 외부 및 내부 이해관계자들은 WIKA에 가장 관련성이 높은 주제들을 파악했습니다.
- 배출량,
- 직장의 매력도,
- 직원 개발 및 유지
- 공급업체의 지속 가능한 구매, 생태적, 사회적 관행,
- 직원의 건강과 안전
- 경제적인 성능,
- 지속 가능한 제품의 혁신과 개발, 그리고
- 에너지.
환경에 대한 책임감
오늘날 기후와 자연 보호는 그 어느 때보다 시급한 과제입니다. 글로벌 기업으로서 우리는 환경에 대한 책임을 인식하고 있으며, 모든 행동에 이를 고려하고 있습니다. WIKA의 일부 지점은 ISO 14001 환경 경영 시스템과 ISO 50001 에너지 경영 시스템 인증을 받았습니다. 또한 탄소 발자국을 계산하고 재생 에너지를 사용합니다.
배출이 생성되는 위치
지구 온난화에 대응하는 효과적인 방법은 에너지 소비와 관련 배출량을 줄이는 것입니다. 혁신적인 기술 덕분에 일부 WIKA 제품은 사용 중 에너지를 절약하고 결과적으로 온실가스 배출량을 줄일 수 있습니다. 자사 사업 영역에서 배출량 감축을 위한 합리적인 조치를 정의하는 첫 번째 단계는 탄소 발자국을 측정하는 것입니다. 향후 몇 년 동안 온실가스 배출량을 실질적으로 줄이기 위한 구체적인 실행 계획이 시행되고 있습니다.
WIKA의 에너지 소비
WIKA는 에너지 수요를 충족하기 위해 화석 연료와 재생 에너지를 모두 활용합니다. 예를 들어 스위스, 오스트리아, 남아프리카 공화국, 한국, 인도에 있는 자체 태양광 발전 시스템을 통해 재생 에너지를 얻고 있습니다. 이러한 시스템의 지속적인 확장이 계획되고 실현되고 있습니다.
순환 경제
일단 생산된 측정기는 가능한 한 오랫동안 사용해야 합니다. 그러나 결함이 있는 기기의 재활용과 폐기물이 될 수 있는 기기의 처리도 다시 생각해야 합니다. 이러한 이유로 물질 순환과 자원 효율성 증대에 대한 관심이 점차 높아지고 있습니다.
교체 대신 수리
장기간의 정확도를 통해 잘못된 로딩으로부터 부품을 보호하는 캘리브레이션 서비스와 높은 수리 능력으로 제품의 수명을 최대한 길게 보장합니다.
SF6 가스 솔루션 및 폐쇄 루프 처리
알려진 가장 강력한 온실가스인 SF6 가스 1kg은 24t의CO2 에 해당하는 기후 영향을 미칩니다. 누출을 방지하기 위해 고정밀 측정 장비의 제공 및 설치와 SF6 시스템의 지능형 온라인 모니터링을 담당합니다. 또한 보정 및 테스트 프로세스에도 SF6 를 사용합니다. 사용 후 가스는 특수 가스 실린더에 안전하게 펌핑되어 SF6 파트너에게 보내집니다.
제품의 지속 가능성
WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG는 제품 관련 환경 보호 이슈를 준수하기 위해 포괄적인 관리 시스템을 구축했습니다. 다음은 가장 일반적인 주제에 대한 설명입니다:
1. REACH - 화학물질의 등록, 평가, 허가 및 제한(EU 규정 (EC) No 1907/2006)
당사는 측정 및 모니터링 장비 제조업체로서 어떠한 물질/화학 물질도 직접 제조하지 않으며, 따라서 REACH 법규에서 정의하는 화학 제품 제조업체 또는 수입업체에 해당하지 않습니다. WIKA 그룹에서 제조하는 제품은 REACH 규정의 의미에서 "물품"으로 간주되며, 이러한 제품은 정상적이고 합리적으로 예측 가능한 사용 조건에서 어떠한 화학 물질도 방출하지 않으므로 등록 의무가 없습니다.
REACH 규정 제33조에 따라, 당사는 제57조에 명시된 기준 중 하나를 충족하여 특별히 우려되는 제품 내 물질에 대해 알려야 할 의무가 있습니다. 이러한 통지 의무는 배송 안내문을 통해 이행됩니다. 새로운 물질이 후보 목록에 추가되는 즉시 WIKA는 새로운 물질을 테스트하고 평가하는 표준 프로세스를 갖추고 있습니다. 따라서 납품서에 기재된 정보는 항상 현재 유효한 REACH 후보 목록 버전을 참조합니다. 공급업체로부터 받은 REACH 데이터에 따라 정보가 변경될 수 있음을 알려드립니다.
현재까지 알려진 바에 따르면, WIKA 제품은 직원들의 건강에 위험을 초래할 가능성이 낮습니다.
2. 과불화알킬 물질 및 폴리불화알킬 물질 – PFAS
PFAS(과불화알킬 물질) 계열 물질은 그 지속성 때문에 최근 몇 년, 몇 달 동안 점점 더 주목받고 있습니다. 일부 PFAS 물질(예: PFOS 또는 PFOA)은 사람과 환경에 독성이 있기 때문에 이미 REACH 또는 POP 규정에 따라 규제를 받고 있습니다.
그러나 화학 물질의 수명이 길다는 점도 많은 제품과 산업에서 사용되는 이유입니다. 소비자 부문의 많은 응용 분야에서 잔류성 및/또는 독성이 적은 대체제가 이미 발견되었지만, 다른 산업 분야에서는 여전히 필수 불가결합니다. 특히 압력, 온도, 화학물질 또는 환경 영향에 대한 높은 내성이 요구되는 애플리케이션에서 PFAS는 현재 매우 자주 사용되고 있습니다.
안정적이고 안전한 프로세스를 보장하기 위해 현재 PFAS를 완전히 대체할 수 있는 대체제가 충분하지 않습니다. 의도한 대로 사용할 경우 WIKA 제품은 어떠한 위험도 초래하지 않습니다.
PFAS 물질의 사용이 제한되는 경우 적시에 조치를 취하기 위해 관련 법률을 모니터링하고 있습니다.
3. POP - 규정(EU) 2019/1021
POP 규정의 조항은 부속서 1에 나열된 물질의 제조, 시판 및 사용을 금지하고 있습니다. 측정 및 모니터링 장비 제조업체인 저희는 어떠한 물질/화학물질도 직접 제조하지 않습니다.
이러한 금지 사항은 이러한 물질이 포함된 혼합물 또는 제품에도 적용됩니다. 그러나 현재 POP 규정에 명시된 제한값을 초과하는 제품이나 구성 요소는 확인되지 않았음을 알려드립니다.
4. SCIP 데이터베이스에 대한 설명
당사는 이미 관련 데이터를 SCIP 데이터베이스에 저장하고 있음을 알려드릴 수 있습니다. 데이터의 양이 많고 전체 SCIP 데이터베이스의 복잡성으로 인해 현재 대규모로 SCIP 번호를 전달하는 것은 불가능합니다.
다른 많은 기업들과 마찬가지로 저희도 향후 데이터를 더욱 발전시키고 추적 가능한 방식으로 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
5. 전기 및 전자 장비의 특정 유해 물질 사용 제한에 관한 지침 2011/65/EU, 위임 지침(EU) 2015/863(RoHS)을 포함합니다
WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG의 제품은 부속서 II에 나열된 물질에 대한 EU 지침 2011/65/EU의 요구 사항을 충족합니다:
- 납(Pb) - 0.1%
- 수은(Hg) - 0.1%
- 6가 크롬(CrVI) - 0.1%
- 카드뮴(Cd) - 0.01%
- 폴리브롬화 비페닐(PBB) - 0.1%
- 폴리브롬화 디페닐 에테르(PBDE) - 0.1%
- 디(2-에틸헥실)프탈레이트(DEHP) - 0.1 %
- 부틸 벤질 프탈레이트(BBP) - 0.1 %
- 디부틸 프탈레이트(DBP) - 0.1 %
- 디이소부틸 프탈레이트(DIBP) - 0.1 %
이는 제품에 CE 마크를 부착하고 해당 EU 적합성 선언을 발행함으로써 문서화됩니다.
6. 분쟁 광물(EU) 2017/821
미국 도드-프랭크법 제1502조의 제정으로 미국 상장 기업은 주석, 탄탈륨, 텅스텐, 이들의 광석 및 금과 같은 원자재에 대한 원산지 증명을 제공해야 하며, 나아가 공급업체 및 자재 흐름에 대한 광범위한 감사 요건을 시행해야 합니다. 무력 분쟁의 자금 조달을 줄이기 위해 글로벌 공급망을 투명하게 만드는 것이 목표입니다.
당사는 이러한 종합 보고서를 작성할 의무는 없지만, WIKA는 고객의 보고 의무 이행을 지원하고자 합니다. 당사는 공급업체가 주의 의무를 준수하는지 확인하기 위한 프로세스를 구현했습니다. 당사는 당사에 제공된 정보에 의존하며 공급업체가 분쟁 지역에서 제품 및 부품을 구매하지 않는다는 것을 신뢰합니다.
당사의 공급원은 예외 없이 자격을 갖춘 유명 공급업체로 구성되어 있습니다. 공급망 점검은 지속적으로 이루어집니다.
7. 코발트 관련 성명서
원료 코발트는 EU 규정 2017/821 또는 도드-프랭크 법(Sec. 1502), 즉 공개가 법적으로 요구되는 사항이 아니며 아직 공급업체에 이에 대해 명시적으로 요청하지 않았습니다.
EU 규정 2071/821 또는 이와 유사한 법률과 관계없이, WIKA는 자체 행동 강령에서 부패 및 아동 노동 거부, 특정 노동 기준 준수 및 환경적 책임과 같은 원칙을 준수할 것을 약속했습니다. 공급업체도 이러한 원칙을 준수해야 합니다.
8. 물질 신고 - 석면
석면은 자연적으로 발생하는 6가지 규산염 광물로 구성되어 있습니다. 이러한 특성으로 인해 다양한 용도의 건축 자재로 자주 사용되었습니다. 그러나 모든 유형의 석면 섬유가 인체에 심각한 건강 위험을 초래한다는 사실은 잘 알려져 있습니다. 그렇기 때문에 석면은 현재 대부분의 국가에서 사용이 금지되어 있습니다. EU에서는 2005년부터 지침 2003/18/EC가 시행되어 왔으며, 현재는 지침 2009/148/EC로 대체되었고, 독일에서는 유해물질 조례(GefStoffV)를 통해 국내법으로 전환되었습니다.
이에 따라 당사는 유해 물질 조례의 요구 사항을 준수하며 당사 제품에는 석면이 포함되어 있지 않음을 확인합니다.
9. 수은 - 규정(EU) 2017/852
수은은 인간의 건강, 생태계, 자연 동식물에 심각한 위협을 가하는 독성이 강한 물질입니다. 이 규정은 다양한 수은 화합물의 EU로의 수입과 수출을 모두 금지하고 있습니다. 또한 수은이 첨가된 제품에 대한 다양한 제한이 마련되었습니다.
WIKA는 오랜 기간 동안 생산 및 제품에서 유해 물질을 대체하기 위해 적극적으로 노력해 왔으며, 수은 및 수은 화합물이 초래하는 위험성을 인지하고 있습니다. 따라서 당사는 해당 물질을 제품에 사용하지 않으므로 위에 언급된 규제의 영향을 받지 않음을 보장할 수 있습니다.
10. WEEE(EU) 2012/19 및 배터리 규정(EU) 2023/1542
유럽연합의 WEEE 지침((EU) 2012/19)은 전자 폐기물의 양을 줄이고 전기 및 전자 장비의 재사용, 재활용 및 환경적으로 건전한 폐기를 촉진하는 것을 목표로 합니다. 이 지침은 전기 및 전자 장비의 제조업체, 수입업체 및 유통업체가 제품의 전체 서비스 수명에 대해 책임을 져야 한다는 의무를 부과합니다.
새로운 EU 배터리 규정((EU) 2023/1542)은 배터리 가치 사슬의 지속 가능성과 경쟁력을 보장하기 위해 도입되었습니다. 이 규정은 이전 지침 2006/66/EC를 대체하며 배터리의 지속 가능성, 성능, 안전, 수거, 재활용 및 2차 수명에 관한 조항을 포함하고 있습니다.
우리는 이 지침을 성공적으로 회사에 도입하고 이에 맞는 관리 체계를 구축했습니다.
오래된 WIKA 기기는 언제든지 반납하실 수 있으며, 재활용은 저희가 처리해 드립니다. 다음 연락처로 문의하세요 [email protected].
11. EU 삼림 벌채 규정 - EUDR(EU) 2023/1115
EU 삼림 벌채 규정(EUDR)은 관련 원료를 추출하는 과정에서 삼림 벌채가 발생하지 않고 인권 및 기타 권리가 준수되도록 보장하기 위한 것입니다. 관련 제품에 대한 면밀한 내부 분석 결과, WIKA의 일부 개별 구성 요소만이 생산용 EUDR과 관련이 있다는 결론을 내렸습니다.
당사는 공급업체와 지속적으로 연락하며 법적 요구 사항의 변경 사항을 준수합니다. 당사의 목표는 모든 현행 및 관련 법률을 준수하고 EUDR의 요구사항이 당사에 적용되는 즉시 이를 준수하는 것입니다. 저희는 제품의 적합성을 보장하기 위해 정기적으로 프로세스를 점검합니다.
12. 탄소 국경 조정 메커니즘 - CBAM(EU) 2023/956
탄소 국경 조정 메커니즘(CBAM)은CO2 배출량의 재배치를 방지하고 EU 기업들에게 공평한 경쟁의 장을 조성하는 것을 목표로 하는 유럽연합의 제도입니다.
CBAM은 특히 탄소 집약적인 제조 공정을 가진 특정 제품에 적용됩니다. 이러한 제품은 EU로 수입될 때 EU에서 적용되는 배출권 가격에 해당하는 탄소 가격이 부여됩니다.
CBAM은 높은 기후 보호 비용에도 불구하고 EU 내 기업들이 공정하게 경쟁할 수 있도록 보장하기 위한 것입니다. 이를 위해 2026년부터는 배출 집약적 물품을 수입할 때 CBAM 인증서를 제시해야 합니다. 이는 생산 국가에서 지불한 탄소 가격과 EU 배출권 거래제의 더 높은 탄소 허용량 가격 사이의 차액을 보상합니다.
당사는 유럽연합 집행위원회의 CBAM 전환 등록부에 관련 수입 상품의CO2 배출량을 정기적으로 보고합니다.
13. 제품 탄소 발자국
제품 탄소 발자국(PCF)은 원료 추출, 생산, 운송부터 사용 및 폐기에 이르기까지 제품의 전체 수명 주기 동안 발생하는 온실가스 배출량을 측정합니다. PCF는 CO2 환산량(CO2e)으로 표시되며 기업과 소비자가 제품의 환경 영향을 더 잘 이해하고 줄일 수 있도록 도와줍니다.
제품에 대한 제품 탄소발자국(PCF) 계산은 2028년까지 달성하고자 하는 전략적 목표입니다. 적절한 방법의 개발과 검증을 위한 초기 프로젝트가 이미 진행 중입니다. 현재 PCF 값을 공개해야 할 법적 의무는 없습니다. 복잡하고 많은 노력이 필요하기 때문에 현재 PCF와 관련된 고객별 문의에는 답변해드릴 수 없습니다. 신뢰할 수 있고 검증된 데이터가 확보되는 대로 투명하고 표준화된 형식으로 공개하겠습니다.
WIKA의 사람들
당사는 신뢰할 수 있는 근무 조건과 공급업체 관계를 위해 최선을 다하고 있으며, 전문성 및 개인적 발전을 위한 다양한 기회를 제공합니다.
좋은 조건 보장
전 세계 11,000명 이상의 직원을 보유한 WIKA 그룹은 가족 기업을 유지하고 있습니다. 따라서 과거와 마찬가지로 오늘날에도 모든 직원 한 명 한 명에게 최선을 다하고 있습니다. 여기에는 항상 일과 가정이 조화를 이루고, 직원들이 회사 발전에 적극적으로 참여할 수 있으며, 공정하게 급여를 받을 수 있는 근무 조건을 보장하는 것도 포함됩니다. 저희는 의료 혜택부터 회사 자전거 제공까지 다양한 복리후생을 통해 직원들에게 감사를 표합니다.
산업 보건 및 안전
당사는 지속 가능한 건강하고 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 모든 법적 요건의 이행은 직원의 사고 및 건강 위험을 효과적으로 예방하는 것을 목표로 합니다. 상급자는 산업 안전 및 보건 보호에 대한 책임이 있습니다. 회사 경영진은 이를 위해 필요한 리소스를 제공합니다. 상급자와 직원은 산업 안전 및 보건 보호의 지속적인 개선에 동등하게 관여합니다. . 특히 기계류의 안전에 중점을 두고 있습니다. 또한 개별 사업장에서의 예방 조치와 개별 위험 평가를 통해 건강 보호 수준을 높게 유지합니다. 선정된 지점은 ISO 45001 산업 보건 및 안전 관리 시스템에 따라 인증을 받았습니다. 이를 구현하는 방법은 지속가능성 보고서에서 자세히 확인할 수 있습니다.
적극적인 건강 증진
특히 근로 기간이 길어지는 추세 속에서, 작업장의 인체공학적 설계는 직원의 건강과 인력 유지를 위한 중요한 요소이며, 이는 결국 기업의 성공을 보장하는 데 기여합니다. 새로운 장비를 제작할 때에는 사무용 가구의 높이 조절 기능과 같은 인체공학적 요소를 고려합니다. 또한 산업 보건 및 안전 보호는 WIKA 카이젠 활동의 중요한 요소입니다.
더 나은 건강을 위해 각 자회사는 건강 검진, 영양 조언, 스포츠 프로그램, 정신 건강 서비스 등 다양한 서비스를 제공합니다. 스포츠 이벤트도 저희 활동의 중요한 부분입니다. 예를 들어 폴란드에서는 매년 배구 토너먼트가 열리고 있습니다. 저희 본사가 위치한 클링겐베르크 암 마인에서는 정기적으로 WIKA 릴레이 마라톤 행사가 개최되며, 전 세계에서 수많은 직원들이 참여합니다.
인권 보호
인간의 존엄성은 불가침의 가치이므로 인도적인 근무 조건은 기본 요건입니다. WIKA 행동 강령은 모든 형태의 강제 노동, 강제 노동 또는 아동 노동을 금지합니다. WIKA의 인권 주제에 대한 자세한 내용은 정책 선언문에서 확인할 수 있습니다. 회사 내 학대 행위는 즉시 신고해야 합니다.
성공 요인으로서의 교육 및 추가 교육
ATEX 교육, IT 교육, 어학 코스 등 다양한 교육 프로그램을 통해 직원들의 기술과 재능을 개발합니다. 이를 위해 테마별 교육 프로그램과 인재 개발 방안을 제공합니다. 또한 특정 자격 요건에 맞는 맞춤형 콘셉트를 개발합니다. 또한 직원들이 주도적으로 교육 과정을 제안하고 이를 지원하도록 장려합니다.
위대한 도전에는 훌륭한 리더십이 필요합니다.
지속 가능성은 경영 과제이자 공동의 책임입니다.
WIKA의 전략적 방향에는 디지털화 및 탈탄소화 분야의 개발이 포함됩니다. 이러한 맥락에서 지속가능성 팀은 경영진과 긴밀히 협력합니다. 조직 구조에 대한 자세한 내용은 지속가능성 보고서에서 확인할 수 있습니다.
관심사를 가시화하고 표현하기
직원의 권익을 보호하기 위해 각 국가의 법률에 따라 당사의 행동 강령(CoC) 에 단체 교섭권과 결사의 자유를 명시하고 있습니다. 예를 들어 클링겐베르크 본사에서는 직원들의 집단적 이익을 대변하는 노사협의회가 있습니다. WIKA는 또한 협회 활동을 통해 회사의 이익, 즉 직원들의 이익을 외부 세계에 대변합니다.
체계적인 공급업체 관리
당사의 공급업체 관리는 조달 시장 모니터링부터 공급업체 검색, 선정, 자격 심사 및 평가, 공급업체의 적극적인 개발까지 총체적으로 이루어집니다.
당사는 제품의 품질을 보장하기 위해 제한된 수의 공급업체와 긴밀하고 장기적인 파트너십을 체결하고 있습니다.
로컬 네트워크 확장 및 활용
운송 거리를 짧게 유지하기 위해 가능한 한 현지 조달 시장에서 생산 자재를 구매합니다.
지속적인 제어
공급업체의 사회적, 환경적 기준을 정기적으로 점검합니다.
환경 보호를 위한 노력
사용 가능한 자원과 환경을 책임감 있고 의식적으로 다루는 것은 지속 가능한 행동의 핵심 요소입니다.
근무 조건 보호
인권 존중은 타협할 수 없는 가치입니다. 따라서 WIKA 행동 강령(CoC)은 모든 형태의 강제 노동과 아동 노동을 금지합니다. 표현의 자유와 종교의 자유와 같은 다른 권리도 인권에 대한 약속에 대한 CoC와 정책 선언의 일부입니다.