지속 가능성

지속 가능한 발전 지원

미래 세대를 위해 살기 좋은 지구를 보존하세요. 이 목표는 점점 더 WIKA의 행동과 사고를 결정하고, 지속 가능성을 혁신의 원동력으로 삼고 있습니다.

우리가 이해하는 지속 가능성에는 여러 측면이 있습니다.
여기에는 생태적, 사회적, 경제적 측면이 포함됩니다.

경영
또한 현지 협력을 확대하고 시장에 혁신적인 원동력을 제공하며, 높은 수준의 자체 제조 역량 덕분에 경제 활동의 조건과 효과를 상당 부분 통제할 수 있습니다. 생태 발자국이 지속적으로 감소하고 있는 프로덕션을 통해 WIKA는 점점 더 지속 가능한 기업이 될 것입니다. 그리고 다른 사람들이 효율적이고 자원을 절약할 수 있는 프로세스를 구현할 수 있는 솔루션을 제공합니다.

지속 가능성은 팀워크이며, 저희는 헌신적인 팀 플레이어입니다. 이에 따라 우리는 함께 경제의 변화를 주도하여 미래 세대를 위해 지구의 아름다움을 보존하고자 합니다.

미래를 위한 비전

WIKA의 지속 가능성 노력은 다양합니다. 외부 및 내부 이해관계자가 WIKA와 가장 관련성이 높은 주제를 파악한 중요성 분석을 바탕으로 지속가능성을 높이기 위한 목표를 정의하고 그에 맞는 조치를 개발했습니다.

환경

사회

경영

환경에 대한 책임감

오늘날 기후와 자연 보호는 그 어느 때보다 시급한 과제입니다. 전 세계를 무대로 활동하는 기업으로서 저희는 저희 활동이 환경에 미치는 영향을 최소화하는 것이 저희의 책임이라고 생각합니다. 따라서 우리는 재생 가능 에너지에 집중하고, 배출량을 줄이고, 효율적인 솔루션을 개발하고, 점점 더 주기적으로 사고하고 있습니다.

배출이 생성되는 위치

지구 온난화에 대응하는 효과적인 방법은 에너지 소비와 관련 배출량을 줄이는 것입니다. 에너지 효율적인 프로세스를 구축하고 화석 연료에서 재생 에너지원으로 점진적으로 전환함으로써 저공해 생산을 위한 기반을 마련하고 있습니다. 혁신적인 기술 덕분에 제품 사용 시 에너지와 온실가스 배출량도 절감할 수 있습니다.

WIKA의 에너지 소비

상품 운송, 자재 가공, 산업 공정부터 건물 난방에 이르기까지 모든 생산에는 에너지가 필요합니다. WIKA는 상업적 활동을 위해 연간 약 117gigawatt/hour 의 에너지를 소비합니다. 이는 대략 2인 가구 약 33,000가구의 전력 소비량과 맞먹는 양입니다. 에너지 수요를 충당하기 위해 WIKA는 스위스, 오스트리아, 인도에서 자체 태양광 발전 시스템을 통해 화석 연료와 재생 에너지를 모두 활용하고 있습니다. 이러한 시스템의 지속적인 확장이 계획되고 실현되고 있습니다.

순환 경제

일단 생산된 측정기는 가능한 한 오랫동안 사용해야 합니다. 그러나 결함이 있는 기기의 재활용과 폐기물이 될 수 있는 기기의 처리도 다시 생각해야 합니다. 이러한 이유로 자원 효율성을 높이기 위해 점점 더 많은 초점이 자재 주기로 이동하고 있습니다.

WIKA의 사람들

당사는 신뢰할 수 있는 근무 조건과 공급업체 관계를 위해 최선을 다하고 있으며, 전문성 및 개인적 발전을 위한 다양한 기회를 제공합니다.

산업 보건 및 안전

당사는 지속 가능한 건강하고 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이를 위해 안전 교육을 제공하고 최신 연구 결과를 바탕으로 워크스테이션을 구성합니다. 또한 개별 사업장에서의 예방 조치와 개별 위험 평가를 통해 건강 보호 수준을 높게 유지합니다. 이를 구현하는 방법은 지속가능성 보고서에서 자세히 확인할 수 있습니다.

인권 보호

인간의 존엄성은 불가침의 가치이므로 인도적인 근무 환경은 기본 요건입니다. WIKA 행동 강령은 모든 형태의 강제 또는 강제 노동을 금지합니다. 아동 노동 금지 또한 정책 선언문의 일부입니다. 회사 내 학대 행위는 즉시 신고해야 합니다. 당사의 공급업체는 WIKA 행동 강령에 서명함으로써 생산 시설에서 가이드라인을 시행할 것을 약속합니다.

성공 요인으로서의 교육 및 추가 교육

ATEX 교육, IT 교육, 어학 코스 등 다양한 교육 프로그램을 통해 직원들의 기술과 재능을 개발합니다. 이를 위해 테마별 교육 프로그램과 인재 개발 방안을 제공합니다. 또한 특정 자격 요건에 맞는 맞춤형 콘셉트를 개발합니다. 또한 직원들이 주도적으로 교육 과정을 제안하고 이를 지원하도록 장려합니다.

2023년 WIKA 그룹의 각 직원은 평균 12시간 이상을 교육 및 추가 교육에 투자했습니다.

위대한 도전에는 훌륭한 리더십이 필요합니다.

관심사를 가시화하고 표현하기

직원의 권익을 보호하기 위해 각 국가의 법률에 따라 행동 강령(CoC)에 단체 교섭권과 결사의 자유를 명시하고 있습니다. 예를 들어 클링겐베르크 본사에서는 직원들의 집단적 이익을 대변하는 노사협의회가 있습니다. WIKA는 또한 협회 활동을 통해 회사의 이익, 즉 직원들의 이익을 외부 세계에 대변합니다.

지속 가능성 측면에서 WIKA는 우리가 제공하는 제품의 품질, 정밀성과 더불어 기술적 노하우를 결합하여 사회에 상당한 기여를 하고 있습니다.

그 이유는: "측정부터 시작되는 지속 가능성"

WIKA는 혁신적인 솔루션과 광범위한 제품을 통해 다양한 애플리케이션의 모든 측정을 지원하여 고객이 지속 가능한 프로세스 개선을 촉진할 수 있도록 돕습니다. 또한 당사는 고객이 지속 가능성을 향한 여정에서 최상의 지원을 계속 제공할 수 있도록 제품 포트폴리오를 확대하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. WIKA는 새로 건설된 개발 센터를 통해 앞으로도 혁신적이고 창의적인 제품 개발을 계속 추진할 것입니다.

성공적인 적용 분야의 예: