Kestävän kehityksen mahdollistaminen
Säilytä elinkelpoinen planeetta tuleville sukupolville. Tämä tavoite määrittää yhä enemmän WIKA:n toimintaa ja ajattelua - ja tekee kestävyydestä innovaatioiden liikkeellepanevan voiman.
Kestävyydellä, kuten me sen ymmärrämme, on monia puolia.
Siihen sisältyy ekologisia, sosiaalisia ja taloudellisia näkökohtia.
Ekologia
Vaatimuksemme ekologisille pyrkimyksillemme ovat seuraavat: käytämme resursseja mahdollisimman säästeliäästi, minimoimme päästöt koko arvoketjussa, noudatamme korkeimpia ympäristöstandardeja ja ajattelemme entistä enemmän kiertojärjestelminä.
Yhteiskunta
Sosiaalisella tasolla luomme työntekijöillemme nykyaikaisen ja luotettavan työympäristön, toimimme kumppanuussuhteessa tavarantoimittajiemme kanssa ja tuemme koulutus- ja kehityshankkeita maailmanlaajuisesti.
Hallinto
Lisäksi laajennamme paikallista yhteistyötä, annamme innovatiivista vauhtia markkinoillemme, ja oman valmistuksen korkean tason ansiosta voimme hallita suurta osaa taloudellisen toimintamme edellytyksistä ja vaikutuksista. WIKA:sta tulee yhä kestävämpi tuotannon avulla, jonka ekologinen jalanjälki pienenee jatkuvasti. Ja ratkaisuilla, joiden avulla muut voivat toteuttaa tehokkaita ja siten resursseja säästäviä prosesseja.
Kestävä kehitys on tiimityötä - ja me olemme sitoutuneita tiimipelaajia. Näin ollen haluamme yhdessä edistää talouden muutosta ja siten säilyttää planeettamme kauneuden tuleville sukupolville.
Visiomme huomisesta
WIKA:n kestävän kehityksen toimet ovat moninaisia. Ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien tekemän olennaisuusanalyysin perusteella määriteltiin WIKA:n kannalta olennaisimmat aiheet, määriteltiin tavoitteet kestävyyden lisäämiseksi ja kehitettiin vastaavat toimenpiteet.
Ympäristö
Suorien ja epäsuorien päästöjen vähentäminen (Scope 1 & 2)
Vähennämme jatkuvasti päästöjämme tehokkaammilla prosesseilla, ympäristöystävällisillä lämmitysjärjestelmillä ja siirtymällä asteittain uusiutuviin energialähteisiin ensisijaisena sähkönlähteenä.
Kestävän teknologian ja innovaatioiden kehittäminen
Vuonna 2024 aiomme lisätä kestävien materiaalien osuutta uusissa rakennuskohteissa viidellä prosentilla ja pyrimme pienentämään tuotteidemme jalanjälkeä. Jokaisella tuotteella tulisi olla myönteinen vaikutus vähintään kolmeen kestävän kehityksen tavoitteeseen.
Yhteiskunta
Oikeudenmukainen, tiimikeskeinen ja luottamukseen perustuva yhteistyö
Määrittelemme työntekijöiden sitouttamisen tulevan kehityksemme perustaksi. Keskitymme erityisesti tiimimme terveyden ja turvallisuuden suojelemiseen.
Vastuulliset suhteet liikekumppaneihimme
Vuoteen 2030 mennessä yli 90 prosenttia tuotannon ostovolyymista kuuluu käytännesääntöjemme piiriin.
Hallinto
Keskittyminen markkinoiden parantamiseen
Käytännön menestystarinoiden avulla näytämme, miten helposti asiakkaamme voivat järjestää kestäviä prosesseja ja pienentää ekologista jalanjälkeään.
Osallistuminen luokituksiin ja niiden parantaminen
Tulevaisuudessa osallistumme Carbon Disclosure Projectin (CDP) riippumattomaan luokitukseen ja tavoittelemme hopeamitalia EcoVadis Ranking 2024:ssä.
Vastuun ottaminen ympäristöstä
Ilmaston ja luonnon suojelu on nyt kiireellisempää kuin koskaan aiemmin. Maailmanlaajuisesti toimivana yrityksenä pidämme velvollisuutenamme minimoida toimintamme ympäristövaikutukset. Siksi keskitymme uusiutuviin energialähteisiin, vähennämme päästöjämme, kehitämme tehokkaita ratkaisuja ja ajattelemme yhä enemmän sykleissä.
Missä päästöt syntyvät
Tehokas keino torjua ilmaston lämpenemistä on vähentää energiankulutusta ja siihen liittyviä päästöjä. Luomalla energiatehokkaita prosesseja ja siirtymällä vähitellen fossiilisista polttoaineista uusiutuviin energialähteisiin tasoitamme tietä vähäpäästöiselle tuotannolle. Innovatiivisten teknologioiden ansiosta tuotteidemme pitäisi myös säästää energiaa ja siten kasvihuonekaasupäästöjä käytön aikana.
Energiankulutus WIKAssa
Kaikki tuotanto vaatii energiaa - tavaroiden kuljetuksesta, materiaalien käsittelystä ja teollisuusprosesseista rakennusten lämmitykseen. WIKA kuluttaa kaupalliseen toimintaansa yhteensä noin 117 gigawattituntia energiaa vuodessa. Tämä vastaa suunnilleen noin 33 000 kahden hengen kotitalouden sähkönkulutusta. Energiantarpeen kattamiseksi WIKA käyttää sekä fossiilisia polttoaineita että uusiutuvia energialähteitä - esimerkiksi yhtiön omia aurinkosähköjärjestelmiä Sveitsissä, Itävallassa ja Intiassa. Tällaisten järjestelmien jatkuvaa laajentamista suunnitellaan ja toteutetaan parhaillaan.
Kiertotalous
Valmistettuja mittauslaitteita olisi käytettävä mahdollisimman pitkään. Viallisen instrumentin kierrätystä ja mahdollisen jätteen käsittelyä on kuitenkin myös harkittava uudelleen. Tästä syystä painopiste on siirtymässä yhä enemmän materiaalikiertoihin, jotta resurssitehokkuutta voitaisiin parantaa.
Korjaus korvaamisen sijaan
Kalibrointipalvelumme, joka suojaa komponentteja virheelliseltä kuormitukselta pitkäaikaisen tarkkuuden avulla, ja korkea korjausvalmius takaavat, että tuotteidemme käyttöikä on mahdollisimman pitkä.
Kierrätysmateriaalien käyttö
Käytämme tuotteissamme mieluiten helposti kierrätettäviä, yhden alkuperän materiaaleja. Myös jo kierrätettyjä materiaaleja otetaan tulevaisuudessa yhä enemmän mukaan materiaalikiertoon.
SF6-kaasuratkaisut ja suljetun kierron käsittely
Vahvimpana tunnettuna kasvihuonekaasuna 1 kg SF6-kaasua on ilmastovaikutuksiltaan 24 tonnia CO2:ta vastaava määrä. Vuodon estämiseksi huolehdimme SF6-järjestelmien tarkkojen mittauslaitteiden toimittamisesta ja asentamisesta sekä niiden älykkäästä online-valvonnasta. Käytämme SF6:ta myös kalibrointi- ja testausprosesseissa. Käytön jälkeen kaasu pumpataan turvallisesti erityisiin kaasupulloihin ja lähetetään SF6-kumppanillemme.
Ihmiset WIKA:ssa
Olemme sitoutuneet luottamuksellisiin työoloihin ja toimittajasuhteisiin ja tarjoamme monenlaisia mahdollisuuksia ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen.
Hyvien olosuhteiden varmistaminen
Vaikka WIKA-konsernilla on maailmanlaajuisesti yli 11 200 työntekijää, se on pysynyt perheyrityksenä. Siksi olemme nyt, kuten aiemminkin, sitoutuneet jokaiseen työntekijään. Tähän kuuluu myös se, että varmistetaan aina työolot, joissa perhe ja työura voidaan sovittaa yhteen, työntekijät voivat osallistua aktiivisesti yrityksen kehittämiseen ja heille maksetaan oikeudenmukainen palkka. Osoitamme arvostuksemme työntekijöillemme moninaisilla eduilla, jotka ulottuvat sairausvakuutuksesta aina yrityspyörään.
Työterveys ja -turvallisuus
Olemme sitoutuneet kestävästi terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön. Tätä varten tarjoamme turvallisuuskoulutusta ja järjestämme työpisteitä uusimpien tietojen perusteella. Lisäksi ennaltaehkäisevät toimenpiteet ja yksittäisten toimipaikkojen riskinarvioinnit pitävät terveyden suojelun korkealla tasolla. Voit lukea kestävyysraportistamme, miten toteutamme tämän tarkasti.
Aktiivinen terveyden edistäminen
Terveyden parantamiseksi jokainen tytäryhtiö tarjoaa monenlaisia palveluja, kuten terveystarkastuksia, ravitsemusneuvontaa, urheiluohjelmia ja mielenterveyspalveluja. Urheilutapahtumat ovat myös tärkeä osa toimintaamme. Esimerkiksi Puolassa on perustettu vuosittainen lentopalloturnaus. Vuonna 2023 pääkonttorissamme Klingenberg am Mainissa järjestettiin 16. kerran WIKA-rastimaratoni, jota varten lukuisat työntekijät matkustivat kaikkialta maailmasta.
Ihmisoikeuksien turvaaminen
Ihmisarvo on loukkaamaton - siksi inhimilliset työolot ovat perusvaatimus. WIKA:n käytännesäännöt kieltävät kaikenlaisen pakkotyön tai pakollisen työn. Lapsityövoiman käytön kieltäminen on myös osa toimintaperiaatteitamme. Yrityksessä tapahtuvista väärinkäytöksistä on ilmoitettava välittömästi. Tavarantoimittajamme allekirjoittavat WIKA Code of Conductin ja sitoutuvat siten myös noudattamaan ohjeita tuotantolaitoksissaan.
Koulutus ja jatkokoulutus menestystekijänä
ATEX-koulutus, IT-koulutus tai kielikurssit - edistämme työntekijöidemme taitoja ja kykyjä. Tätä varten tarjoamme teemakohtaisia koulutusohjelmia sekä henkilöstön kehittämistoimenpiteitä. Kehitämme myös räätälöityjä konsepteja erityisiä pätevyysvaatimuksia varten. Kannustamme myös työntekijöitä oma-aloitteisuuteen ja tuemme ehdotettuja koulutuskursseja.
Vuonna 2023 jokainen WIKA-konsernin työntekijä käytti keskimäärin yli 12 tuntia koulutukseen ja jatkokoulutukseen.
Suuret haasteet edellyttävät hyvää johtajuutta
Kestävä kehitys on johdon tehtävä ja yhteinen vastuu
WIKA:n strategiseen linjaan kuuluu kestävä kehitys digitalisaation ja hiilidioksidipäästöjen vähentämisen avulla. Tämä tarkoittaa, että kestävyyskysymykset asetetaan etusijalle. Kestävän kehityksen tiimi ja hallitus käsittelevät, toteuttavat ja valvovat yhdessä suuntaviivoja, tavoitteita ja strategioita. Voit lukea lisää organisaatiorakenteistamme kestävän kehityksen raportistamme.
Etujen näkyväksi tekeminen ja edustaminen
Suojellaksemme työntekijöidemme oikeuksia ja etuja olemme vahvistaneet työehtosopimusneuvotteluoikeudet ja yhdistymisvapauden käytännesäännöissämme (Code of Conduct, CoC) kunkin maan lainsäädännön mukaisesti. Esimerkiksi Klingenbergin pääkonttorissa työntekijöiden yhteisiä etuja edustaa yritysneuvosto. WIKA käyttää yhdistystoimintaa myös edustamaan yrityksen etuja - ja siten myös työntekijöiden etuja - ulospäin.
Toimittajien järjestelmällinen hallinta
Toimittajahallintamme on kokonaisvaltaista, ja se ulottuu hankintamarkkinoiden seurannasta toimittajien etsimiseen, valintaan, karsimiseen ja arviointiin sekä toimittajiemme aktiiviseen kehittämiseen.
Tuotteidemme laadun varmistamiseksi solmimme läheisiä ja pitkäaikaisia kumppanuussuhteita vain muutamien toimittajien kanssa.
Paikallisten verkostojen laajentaminen ja hyödyntäminen
Jotta kuljetusmatkat pysyisivät lyhyinä, tuotantomateriaalit hankitaan mahdollisuuksien mukaan paikallisilta hankintamarkkinoilta.
Jatkuva valvonta
Tarkistamme säännöllisesti toimittajien sosiaaliset ja ekologiset standardit.
Sitoutunut ympäristönsuojeluun
Käytettävissä olevien resurssien ja ympäristön vastuullinen ja tietoinen käsittely on keskeinen osa kestävää toimintaamme. Siksi varmistamme, että noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä ympäristölainsäädäntöjä, ohjeita ja eritelmiä.
Työolojen turvaaminen
Ihmisoikeuksien kunnioittaminen on meille ehdoton edellytys. WIKA:n käytännesäännöissä kielletään siksi kaikki pakkotyön ja lapsityön muodot. Muut oikeudet, kuten sananvapaus ja uskonnonvapaus, ovat myös osa toimintaperiaatteitamme ja toimintaperiaatteita, jotka koskevat sitoutumistamme ihmisoikeuksiin.
Kestävyyden osalta WIKA antaa merkittävän panoksen teknisellä osaamisellaan yhdessä tarjottujen tuotteiden laadun ja tarkkuuden kanssa.
Koska: "Kestävä kehitys alkaa mittaamisesta."
Innovatiivisten ratkaisujen ja laajan tuotevalikoiman avulla WIKA tukee asiakkaita kaikissa mittauksissa erilaisissa sovelluksissa ja edistää näin kestäviä prosessien parannuksia. Työskentelemme myös jatkuvasti tuotevalikoimamme laajentamiseksi, jotta voimme jatkossakin tarjota asiakkaillemme parhaan mahdollisen tuen heidän matkallaan kohti kestävyyttä. Vastarakennetun kehityskeskuksen avulla WIKA jatkaa innovatiivisen ja luovan tuotekehityksen edistämistä myös tulevaisuudessa.
Esimerkkejä onnistuneista sovellusalueista:
