Enabling sustainable progress
Einen lebenswerten Planeten für kommende Generationen erhalten. Dieses Ziel bestimmt immer stärker das Handeln und Denken bei WIKA – und macht Nachhaltigkeit zu einem Treiber für Innovationen.
Nachhaltigkeit, so wie wir sie verstehen, hat viele Facetten.
Sie umfasst ökologische, soziale sowie wirtschaftliche Aspekte.
Ökologie
Der Anspruch an unsere ökologischen Anstrengungen lautet: möglichst sparsam mit Ressourcen umzugehen, die Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu minimieren, höchste Umweltstandards durchzusetzen und verstärkt in Kreislaufsystemen zu denken.
Soziales
Im Sozialen schaffen wir ein modernes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden, arbeiten auf partnerschaftlicher Basis mit unseren Zulieferbetrieben zusammen und unterstützen weltweit Bildungs- und Entwicklungsprojekte.
Governance
Zudem weiten wir die lokale Zusammenarbeit aus, setzen Innovationsimpulse für unsere Märkte und können durch eine hohe Fertigungstiefe einen Großteil der Bedingungen und Auswirkungen unserer wirtschaftlichen Aktivitäten kontrollieren. Mit einer Produktion, deren ökologischer Fußabdruck stetig sinkt, wird WIKA immer nachhaltiger. Und mit Lösungen, die andere dazu befähigen, effiziente und damit ressourcensparende Prozesse zu realisieren.
Nachhaltigkeit ist Teamarbeit – und wir sind überzeugte Teamplayer. Entsprechend wollen wir gemeinsam die Transformation der Wirtschaft vorantreiben und so die Schönheit unseres Planeten für kommende Generationen bewahren.
Unsere Vision von Morgen
Die Nachhaltigkeitsbestrebungen von WIKA sind vielfältig. Auf Grundlage einer Wesentlichkeitsanalyse, in der externe und interne Stakeholder die für WIKA relevantesten Themen erarbeitet haben, wurden Ziele für mehr Nachhaltigkeit definiert und entsprechende Maßnahmen entwickelt.
Umwelt
Reduktion direkter und indirekter Emissionen (Scope 1 & 2)
Durch effizientere Prozesse, grüne Heizsysteme sowie den sukzessiven Wechsel hin zu erneuerbaren Energien als primäre Stromquelle senken wir konsequent unsere Emissionen.
Entwicklung nachhaltiger Technologie und Innovationen
2024 werden wir den Anteil nachhaltiger Materialien in Neuentwicklungen um fünf Prozent steigern und wollen den Fußabdruck unserer Produkte verringern. Dabei soll sich jedes Produkt auf mindestens drei SDGs positiv auswirken.
Soziales
Faire, teamorientierte und vertrauensbasierte Zusammenarbeit
Wir definieren die Mitarbeiterbindung als Basis für unsere künftige Entwicklung. Wir setzen insbesondere auf den Schutz der Gesundheit und Sicherheit unseres Teams.
Verantwortungsbewusste Beziehungen mit unseren Geschäftspartnern
Bis 2030 sind über 90 Prozent unseres Einkaufsvolumens für die Produktion über unseren Code of Conduct abgesichert.
Governance
Fokus auf die Verbesserung unserer Märkte
Mit Erfolgsgeschichten aus der Praxis zeigen wir, wie einfach unsere Kunden nachhaltige Prozesse gestalten und ihren ökologischen Fußabdruck verringern können.
Teilnahme an Ratings und deren Verbesserung
Künftig nehmen wir am unabhängigen Rating des Carbon Disclosure Projects (CDP) teil und streben 2024 die Silbermedaille im EcoVadis-Ranking an.
Verantwortung für unsere Umwelt übernehmen
Der Schutz von Klima und Natur ist heute dringlicher denn je. Als global agierendes Unternehmen sehen wir uns in der Verantwortung, die Umwelt durch unsere Aktivitäten so wenig wie möglich zu belasten. Darum setzen wir auf erneuerbare Energien, senken unsere Emissionen, entwickeln effiziente Lösungen und denken zunehmend in Kreisläufen.
Wo Emissionen anfallen
Ein effektiver Hebel gegen die Klimaerwärmung ist, den Energieverbrauch und die damit verbundenen Emissionen zu senken. Mit der Etablierung energieeffizienter Prozesse und einem sukzessiven Wechsel von fossilen auf erneuerbare Energieträger leiten wir den Weg hin zu einer emissionsarmen Produktion ein. Durch innovative Technologien sollen unsere Produkte darüber hinaus auch im Einsatz Energie und damit Treibhausgas-Emissionen einsparen.
Energieverbrauch bei WIKA
Jede Produktion benötigt Energie – vom Gütertransport über die Materialbearbeitung und industrielle Prozesse bis zur Beheizung von Gebäuden. Insgesamt verbraucht WIKA für seine wirtschaftlichen Aktivitäten rund 117 Gigawattstunden an Energie im Jahr. Das entspricht ungefähr dem Stromverbrauch von rund 33.000 2-Personen-Haushalten. Zur Deckung des Energiebedarfs setzt WIKA sowohl fossile als auch regenerative Energie ein – beispielsweise durch unternehmenseigene Photovoltaik-Anlagen in der Schweiz, Österreich oder Indien. Ein stetiger Ausbau solcher Anlagen ist geplant und in der Umsetzung.
Kreislaufwirtschaft
Einmal produzierte Messgeräte sollten möglichst lange genutzt werden. Aber auch die Wiederverwertung defekter Geräte sowie der Umgang mit vermeintlichem Müll muss neu gedacht werden. Aus diesem Grund rücken Materialkreisläufe zunehmend in den Fokus. Das Ziel: mehr Ressourceneffizienz.
Reparieren statt ersetzen
Mit unserem Kalibrierservice, der Komponenten durch langfristige Genauigkeit vor falscher Belastung schützt, und einer hohen Reparaturfähigkeit gestalten wir die Lebensdauer unserer Produkte so lang wie möglich.
Recyclingmaterialien nutzen
In unseren Produkten sind bevorzugt leicht zu recycelnde, sortenreine Materialien verbaut. Auch bereits recycelte Materialien werden in Zukunft verstärkt in unsere Stoffkreisläufe einfließen.
SF6-Gas-Lösungen und Closed-Loop-Handling
1 kg SF6-Gas ist als stärkstes bekanntes Treibhausgas so klimawirksam wie 24 t CO2. Um Leckagen zu vermeiden, kümmern wir uns um die Bereitstellung und Installation hochgenauer Messgeräte sowie um das intelligente Online-Monitoring von SF6-Anlagen. Auch bei Kalibrier- und Prüfprozessen verwenden wir SF6. Nach dem Einsatz wird das Gas sicher in spezielle Flaschen gepumpt und an unseren SF6-Partner gesendet.
Menschen bei WIKA
Wir setzen uns für vertrauensvolle Arbeitsbedingungen sowie Zuliefererbeziehungen ein und bieten vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Für gute Bedingungen sorgen
Auch mit mittlerweile rund 11.200 Beschäftigten weltweit ist die WIKA Gruppe ein Familienunternehmen geblieben. Gestern wie heute fühlen wir uns daher jedem einzelnen Mitarbeitenden verpflichtet. Dazu gehört auch, stets für Arbeitsbedingungen zu sorgen, in denen sich Familie und Beruf in Einklang bringen lassen, Mitarbeitende das Unternehmen aktiv mitgestalten können und dabei gerecht bezahlt werden. Mit vielfältigen Benefits – von medizinischen Angeboten bis zum Jobrad – bringen wir unseren Mitarbeitenden Wertschätzung entgegen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Wir setzen uns für ein nachhaltig gesundes und sicheres Arbeitsumfeld ein. Dazu bieten wir Sicherheitsschulungen an und gestalten die Arbeitsplätze nach neuesten Erkenntnissen. Darüber hinaus halten vorbeugende Maßnahmen und individuelle Risikoüberprüfungen an den einzelnen Standorten den Gesundheitsschutz hoch. Wie genau wir dies umsetzen, erfahren Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
Aktiv die Gesundheit fördern
Für mehr Gesundheit bietet jede Niederlassung unterschiedlichste Angebote wie Gesundheitschecks, Ernährungsberatungen, Sportprogramme und Angebote für die mentale Gesundheit an. Auch sportliche Events sind ein wichtiger Bestandteil unserer Aktivitäten. In Polen hat sich so ein jährlich stattfindendes Volleyballturnier etabliert. In unserem Hauptsitz in Klingenberg am Main fand 2023 zum 16. Mal der WIKA-Staffelmarathon statt, für den zahlreiche Mitarbeitende aus der ganzen Welt anreisten.
Menschenrechte wahren
Die Würde des Menschen ist unantastbar – daher sind menschenwürdige Arbeitsbedingungen eine Grundanforderung. Der WIKA Code of Conduct untersagt jegliche Form von Zwangs- oder Pflichtarbeit. Auch das Verbot von Kinderarbeit ist Teil unserer Grundsatzerklärung. Missstände im Unternehmen sind unverzüglich zu melden. Unsere Zulieferer unterschreiben den WIKA Code of Conduct und verpflichten sich damit ebenfalls, die Richtlinien in ihren Betriebsstätten durchzusetzen.
Erfolgsfaktor Aus- und Weiterbildungen
Ob ATEX-Schulung, IT-Training oder Sprachkurs: Wir fördern die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeitenden. Dazu bieten wir themenbezogenen Weiterbildungsmaßnahmen genauso an wie Personalentwicklungsmaßnahmen. Für spezifische Qualifikationsanforderungen entwickeln wir auch maßgeschneiderte Konzepte. Zudem fördern wir die Eigeninitiative und bezuschussen vorgeschlagene Weiterbildungen.
Mehr als 12 Stunden nutzte 2023 durchschnittlich jeder Mitarbeitende der WIKA Gruppe für Aus- und Weiterbildungen.
Große Herausforderungen brauchen gute Führung
Nachhaltigkeit ist Führungs- und Gemeinschaftsaufgabe zugleich
Die strategische Ausrichtung von WIKA umfasst eine nachhaltige Entwicklung durch Digitalisierung und Dekarbonisierung. Somit haben nachhaltige Themen Vorrang. Richtlinien, Ziele und Strategien werden gemeinsam vom Nachhaltigkeitsteam und der Geschäftsleitung angegangen, umgesetzt und überwacht. Mehr über unsere organisatorischen Strukturen erfahren Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
Interessen sichtbar machen und vertreten
Zum Schutz der Rechte und Interessen unserer Mitarbeitenden haben wir in unserem Code of Conduct (CoC) das Recht auf Tarifverhandlungen und Vereinigungsfreiheit nach den Gesetzen des jeweiligen Landes festgehalten. Im Hauptsitz Klingenberg vertritt beispielsweise ein Betriebsrat die gesammelten Interessen der Mitarbeitenden. Zudem nutzt WIKA Verbandsarbeit, um unternehmerische Interessen – und damit auch die Interessen der Mitarbeitenden – nach außen zu vertreten.
Methodisches Lieferantenmanagement
Unser Lieferantenmanagement ist ganzheitlich und reicht von der Beobachtung des Beschaffungsmarktes über die Lieferantensuche, -auswahl, -qualifikation, -bewertung bis hin zur aktiven Weiterentwicklung unserer Lieferanten.
Um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen, gehen wir enge und langfristige Partnerschaften mit einer begrenzten Anzahl an Lieferanten ein.
Lokale Netzwerke ausbauen und nutzen
Um Transportwege kurz zu halten, wird das Produktionsmaterial möglichst im lokalen Beschaffungsmarkt eingekauft.
Kontinuierliche Kontrolle
Wir prüfen regelmäßig Lieferanten hinsichtlich ihrer sozialen und ökologischen Standards.
Dem Umweltschutz verpflichtet
Ein verantwortungsvoller und bewusster Umgang mit den verfügbaren Ressourcen und mit der Umwelt ist zentraler Bestandteil unseres Handelns. Wir achten daher auf die Einhaltung von nationalen sowie internationalen Umweltgesetzen, Richtlinien und Vorgaben.
Arbeitsbedingungen absichern
Die Wahrung der Menschenrechte ist für uns nicht verhandelbar. Daher verbietet unser WIKA Code of Conduct (CoC) jegliche Form von Zwangs- und Kinderarbeit. Auch andere Rechte wie die freie Meinungsäußerung oder Religionsfreiheit sind Teil unseres CoC sowie unserer Grundsatzerklärung zur Bekennung zu Menschenrechten.
WIKA leistet mit technischem Know-how in Kombination mit der Qualität und Präzision der angebotenen Produkte einen wesentlichen Beitrag, wenn es um Nachhaltigkeit geht.
Denn: „Nachhaltigkeit fängt mit Messen an.“
Durch innovative Lösungen und einer breiten Produktpalette unterstützt WIKA die Kunden bei jeder Messung in diversen Anwendungen, um nachhaltige Prozessverbesserungen zu fördern. Wir arbeiten darüber hinaus stets am Ausbau unseres Produktportfolios, um die Kunden weiterhin bestmöglich auf ihrem Weg Richtung Nachhaltigkeit zu unterstützen. Durch das neugebaute Entwicklungszentrum fördert WIKA auch in Zukunft diese innovative und kreative Produktweiterentwicklung.
Beispiele für erfolgreiche Einsatzgebiete:
