Enabling sustainable progress
Einen lebenswerten Planeten für kommende Generationen erhalten. Dieser Gedanke bestimmt immer stärker das Handeln und Denken bei WIKA – und macht Nachhaltigkeit zu einem Treiber für Innovationen.
Nachhaltigkeit, so wie wir sie verstehen, hat viele Facetten.
Sie umfasst ökologische, soziale sowie wirtschaftliche Aspekte.
Ökologie
Der Anspruch an unsere ökologischen Anstrengungen lautet: bewusst mit Ressourcen umzugehen, unseren CO2-Fußabdruck zu ermitteln, Umweltstandards durchzusetzen und verstärkt in Kreislaufsystemen zu denken.
Soziales
Im Sozialen schaffen wir ein modernes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden, arbeiten auf partnerschaftlicher Basis mit unseren Zulieferbetrieben zusammen und unterstützen weltweit Bildungs- und Entwicklungsprojekte.
Governance
Zudem weiten wir die lokale Zusammenarbeit aus, setzen Innovationsimpulse für unsere Märkte und können durch eine hohe Fertigungstiefe einen Großteil der Bedingungen und Auswirkungen unserer wirtschaftlichen Aktivitäten kontrollieren. Wir bieten Lösungen, die andere dazu befähigen, effiziente und damit ressourcensparende Prozesse zu realisieren.
Nachhaltigkeit ist Teamarbeit – und wir sind überzeugte Teamplayer. Entsprechend wollen wir gemeinsam die Transformation der Wirtschaft vorantreiben und, um die Schönheit unseres Planeten für kommende Generationen bewahren.
Unsere Vision von Morgen
Die Nachhaltigkeitsbestrebungen von WIKA sind vielfältig. Im Rahmen einer Wesentlichkeitsanalyse wurden durch externe und interne Stakeholder die für WIKA relevantesten Themen erarbeitet:
- Emissionen, Arbeitsplatzattraktivität,
- Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden,
- nachhaltiger Einkauf, ökologische und soziale Praktiken der Lieferanten, Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden,
- ökonomische Leistung,
- Innovation und Entwicklung nachhaltiger Produkte und
- Energie.
Verantwortung für unsere Umwelt übernehmen
Der Schutz von Klima und Natur ist heute dringlicher denn je. Als global agierendes Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst und berücksichtigen dies in unserem Handeln. Ausgewählte Standorte von WIKA sind mit dem Umweltmanagementsystem ISO 14001 und dem Energiemanagementsystem ISO 50001 zertifiziert. Darüber hinaus berechnen wir unseren CO2-Fußabdruck und setzen erneuerbare Energien ein
Wo Emissionen anfallen
Ein effektiver Hebel gegen die Klimaerwärmung ist, den Energieverbrauch und die damit verbundenen Emissionen zu senken. Durch innovative Technologien können bestimmte WIKA Produkte im Einsatz Energie und damit Treibhausgas-Emissionen einsparen. Im eigenen Geschäftsbereich ist der erste Schritt, um sinnvolle Maßnahmen zur Reduzierung von Emissionen zu definieren, die Ermittlung des CO2-Fußabdrucks. Für die kommenden Jahre werden konkrete Maßnahmenpläne mit dem Ziel einer substanziellen Senkung der Treibhausgasemissionen umgesetzt.
Energieverbrauch bei WIKA
Zur Deckung des Energiebedarfs setzt WIKA sowohl fossile als auch regenerative Energie ein – beispielsweise durch unternehmenseigene Photovoltaik-Anlagen in der Schweiz, Österreich, Südafrika, Südkorea oder Indien. Ein stetiger Ausbau solcher Anlagen ist geplant und in der Umsetzung.
Kreislaufwirtschaft
Einmal produzierte Messgeräte sollten möglichst lange genutzt werden. Aber auch die Wiederverwertung defekter Geräte sowie der Umgang mit vermeintlichem Müll muss neu gedacht werden. Aus diesem Grund rücken Materialkreisläufe und mehr Ressourceneffizienz zunehmend in den Fokus.
Reparieren statt ersetzen
Mit unserem Kalibrierservice, der Komponenten durch langfristige Genauigkeit vor falscher Belastung schützt, und einer hohen Reparaturfähigkeit gestalten wir die Lebensdauer unserer Produkte so lang wie möglich.
SF6-Gas-Lösungen und Closed-Loop-Handling
1 kg SF6-Gas ist als stärkstes bekanntes Treibhausgas so klimawirksam wie 24 t CO2. Um Leckagen zu vermeiden, kümmern wir uns um die Bereitstellung und Installation hochgenauer Messgeräte sowie um das intelligente Online-Monitoring von SF6-Anlagen. Auch bei Kalibrier- und Prüfprozessen verwenden wir SF6. Nach dem Einsatz wird das Gas sicher in spezielle Flaschen gepumpt und an unseren SF6-Partner gesendet.
Menschen bei WIKA
Wir setzen uns für vertrauensvolle Arbeitsbedingungen sowie Zuliefererbeziehungen ein und bieten vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Für gute Bedingungen sorgen
Auch mit mittlerweile rund 11.000 Beschäftigten weltweit ist die WIKA Gruppe ein Familienunternehmen geblieben. Gestern wie heute fühlen wir uns daher jedem einzelnen Mitarbeitenden verpflichtet. Dazu gehört auch, stets für Arbeitsbedingungen zu sorgen, in denen sich Familie und Beruf in Einklang bringen lassen, Mitarbeitende das Unternehmen aktiv mitgestalten können und dabei gerecht bezahlt werden. Mit vielfältigen Benefits – von medizinischen Angeboten bis zum Jobrad – bringen wir unseren Mitarbeitenden Wertschätzung entgegen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Wir setzen uns für ein nachhaltig gesundes und sicheres Arbeitsumfeld ein. Dazu bieten wir Sicherheitsschulungen an und gestalten die Arbeitsplätze nach neuesten Erkenntnissen. Darüber hinaus halten vorbeugende Maßnahmen und individuelle Risikoüberprüfungen an den einzelnen Standorten den Gesundheitsschutz hoch. Ausgewählte Standorte verfügen über eine Zertifizierung gemäß dem Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagementsystem ISO 45001. Wie genau wir dies umsetzen, erfahren Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
Aktiv die Gesundheit fördern
Für mehr Gesundheit bietet jede Niederlassung unterschiedlichste Angebote wie Gesundheitschecks, Ernährungsberatungen, Sportprogramme und Angebote für die mentale Gesundheit an. Auch sportliche Events sind ein wichtiger Bestandteil unserer Aktivitäten. In Polen hat sich so ein jährlich stattfindendes Volleyballturnier etabliert. An unserem Hauptsitz in Klingenberg am Main findet regelmäßig der WIKA-Staffelmarathon statt, für den zahlreiche Mitarbeitende aus der ganzen Welt anreisen.
Menschenrechte wahren
Die Würde des Menschen ist unantastbar – daher sind menschenwürdige Arbeitsbedingungen eine Grundanforderung. Der WIKA Code of Conduct untersagt jegliche Form von Zwangs-, oder Pflicht- oder Kinderarbeit. Weitere Informationen zum Thema Menschenrechte bei WIKA sind in unserer Grundsatzerklärung zu finden. Missstände im Unternehmen sind unverzüglich zu melden.
Erfolgsfaktor Aus- und Weiterbildungen
Ob ATEX-Schulung, IT-Training oder Sprachkurs: Wir fördern die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeitenden. Dazu bieten wir themenbezogenen Weiterbildungsmaßnahmen genauso an wie Personalentwicklungsmaßnahmen. Für spezifische Qualifikationsanforderungen entwickeln wir auch maßgeschneiderte Konzepte. Zudem fördern wir die Eigeninitiative und bezuschussen vorgeschlagene Weiterbildungen.
Große Herausforderungen brauchen gute Führung
Nachhaltigkeit ist Führungs- und Gemeinschaftsaufgabe zugleich
Die strategische Ausrichtung von WIKA umfasst eine Entwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Dekarbonisierung. Dabei steht das Nachhaltigkeitsteam in engem Austausch mit der Geschäftsleitung. Mehr über unsere organisatorischen Strukturen erfahren Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
Interessen sichtbar machen und vertreten
Zum Schutz der Rechte und Interessen unserer Mitarbeitenden haben wir in unserem Code of Conduct (CoC) das Recht auf Tarifverhandlungen und Vereinigungsfreiheit nach den Gesetzen des jeweiligen Landes festgehalten. Im Hauptsitz Klingenberg vertritt beispielsweise ein Betriebsrat die gesammelten Interessen der Mitarbeitenden. Zudem nutzt WIKA Verbandsarbeit, um unternehmerische Interessen – und damit auch die Interessen der Mitarbeitenden – nach außen zu vertreten.
Methodisches Lieferantenmanagement
Unser Lieferantenmanagement ist ganzheitlich und reicht von der Beobachtung des Beschaffungsmarktes über die Lieferantensuche, -auswahl, -qualifikation, -bewertung bis hin zur aktiven Weiterentwicklung unserer Lieferanten.
Um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen, gehen wir enge und langfristige Partnerschaften mit einer begrenzten Anzahl an Lieferanten ein.
Lokale Netzwerke ausbauen und nutzen
Um Transportwege kurz zu halten, wird das Produktionsmaterial möglichst im lokalen Beschaffungsmarkt eingekauft.
Kontinuierliche Kontrolle
Wir prüfen regelmäßig Lieferanten hinsichtlich ihrer sozialen und ökologischen Standards.
Dem Umweltschutz verpflichtet
Ein verantwortungsvoller und bewusster Umgang mit den verfügbaren Ressourcen und mit der Umwelt ist zentraler Bestandteil unseres Handelns.
Arbeitsbedingungen absichern
Die Wahrung der Menschenrechte ist für uns nicht verhandelbar. Daher verbietet unser WIKA Code of Conduct (CoC) jegliche Form von Zwangs- und Kinderarbeit. Auch andere Rechte wie die freie Meinungsäußerung oder Religionsfreiheit sind Teil unseres CoC sowie unserer Grundsatzerklärung zur Bekennung zu Menschenrechten.
