Auf Erfolgskurs
- Mitarbeitende weltweit 11.000
- Mitarbeitende im Headquarter 2.300
- Niederlassungen: in über 45 Ländern
- Umsatz: 1,3 Milliarden Euro
- Jährliche Produktion: ca. 50.000.000 Einheiten weltweit
- Tägliche Produktion: ca. 200.000 Einheiten
- Losgrößen: 1 bis 10.000 Einheiten und mehr
- Messbereiche: 0 … 0,5 mbar bis 0 … 15.000 bar / -250 ˚C bis 1.800 ˚C / 0,5 N bis über 10.000 kN
- Stückpreise: 2,- bis über 50.000,- Euro
Innovation aus Tradition
- 1946: Gründung des Unternehmens WIKA
- 1960: Expansionen im Inland und erstmalig auch im Ausland
- 1970: Größter Hersteller für Manometer in Europa
- 1980: Produktion des 100.000.000sten Druckmessgeräts
- 1994: Zertifizierung nach DIN ISO 9001
- 1996: Weltweite Nr. 1 für mechanische Druck- und Temperaturmessgeräte
- 1999: Neues Sensorik-/Technologiezentrum mit 10.000 m2 Produktionsfläche
- 2002: „WIKA goes lean“: Start der Kaizen-Aktivitäten zur Fertigungsoptimierung
- 2008: Mehrheitsbeteiligung an der KSR KUEBLER Niveau-Messtechnik AG
- 2011: Übernahme von DH-Budenberg
- 2012: Akquisition der Unternehmen Euromisure und Gayesco
- 2017: Einführung der Messgröße Kraft in das WIKA-Portfolio
- 2018: WIKA übernimmt Hirschmann Mobile Machine Control Solutions (MCS)
- 2021: 75-jähriges Jubiläum: WIKA entwickelt smarte und innovative IIoT-Komplettlösungen
- 2022: Das neue Innovationszentrum mit einer Fläche von 24.000 m2 wird eingeweiht
- 2023: WIKA entwickelt neue Geschäftsstrategie und wird „Smart in sensing“
Seit Generationen in besten Händen
- 1946: Alexander Wiegand gründet mit Philipp Kachel das Unternehmen WIKA
- 1951: Dr. Konrad Wiegand tritt an die Stelle seines Vaters
- 1967: Ursula Wiegand übernimmt die Führung
- 1984: Ursula Wiegand wird als erste Frau in Deutschland mit dem Preis „Unternehmerin des Jahres“ ausgezeichnet ausgezeichnet
- 1996: Alexander Wiegand führt das Familienunternehmen in das 21. Jahrhundert
Unsere Mission, unsere Werte
Als zuverlässiger Partner für hervorragende Sensoriklösungen ermöglichen wir sichere, effiziente und nachhaltige Prozesse.
Veränderungswille
Wir begreifen Veränderungen als Chance. Wir bei WIKA besitzen den Willen und die Kompetenz unter sich ständig verändernden Rahmenbedingungen neue Ansätze und Lösungen zu finden.
Fairness
Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Wir bei WIKA gehen respektvoll miteinander um und behandeln alle gleich. Wir stehen für Diversität und schätzen unterschiedliche Ansichten.
Vertrauen
Wir schenken uns gegenseitiges Vertrauen. Wir bei WIKA können uns aufeinander verlassen. Wir stehen zu dem was wir sagen und lassen unseren Worten Taten folgen. Loyalität ist uns wichtig.
Kundenorientierung
Wir schaffen gemeinsam einen Mehrwert. Wir bei WIKA sehen uns als Partner unserer Kunden und analysieren laufend deren Bedürfnisse. Mit innovativen und zuverlässigen Lösungen erreichen wir eine hohe Kundenzufriedenheit.
Handlungsspielraum
Wir übertragen und tragen Verantwortung. Wir bei WIKA haben den Freiraum unternehmensorientierte Entscheidungen zu treffen und übernehmen die Verantwortung dafür. Wir erkennen Leistung an und lernen aus Fehlern.
Teamwork
Wir sind ein Unternehmen – ein Team. Wir bei WIKA sind Teamplayer, auch über Länder- und Abteilungsgrenzen hinweg. Wir sind offen für neue Ideen und haben Spaß bei all dem was wir tun.